Pesquisadora Yngrid de Azevedo Singh conversou com a CBN Ribeirão
O desejo de muitos funcionários é cumprir a jornada de trabalho em casa, e uma pesquisa recente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP revelou que muitos gostariam de trabalhar remotamente pelo menos três dias por semana. O estudo aponta tendências e benefícios percebidos nessa modalidade de trabalho.
O Perfil do Profissional Adepto ao Trabalho Remoto
Segundo Ingrid de Azevedo Singh, engenheira de computação responsável pela pesquisa, o perfil predominante não é de quem deseja trabalhar exclusivamente em casa, mas sim de um modelo híbrido, combinando dias no escritório com dias remotos. Funções operacionais, equipes de TI, profissionais de vendas e gerenciamento de projetos são exemplos de áreas com maior adesão ao trabalho em casa. A pesquisa focou em identificar os atributos dos profissionais que preferem essa opção, revelando que valores pessoais, um ambiente de trabalho adequado em casa e experiências prévias de trabalho remoto influenciam essa preferência. Além disso, trabalhadores de empresas privadas demonstraram maior abertura ao trabalho remoto.
Benefícios Percebidos do Trabalho em Casa
Os participantes da pesquisa destacaram diversos benefícios associados ao trabalho em casa. A redução do tempo de deslocamento foi apontada como um dos principais ganhos, proporcionando melhor qualidade de vida e otimização do tempo. A flexibilidade para equilibrar a vida pessoal e profissional também foi um fator crucial, permitindo que os trabalhadores organizem suas agendas de forma mais eficiente.
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Diferenças de Gênero na Preferência por Trabalho Remoto
A pesquisa, que ouviu 178 pessoas, também revelou diferenças de gênero nas preferências por trabalho remoto. As mulheres demonstraram preferência por trabalhar três dias por semana fora da empresa, enquanto os homens preferem um ou dois dias de trabalho em casa.
Os dados da pesquisa indicam uma crescente valorização do trabalho remoto e seus benefícios, com um olhar atento às necessidades e preferências dos profissionais.
