Sobre o processo de desenvolvimento do gestor, confira o comentário de David Forli Inocente no ‘CBN Carreiras e Lideranças’
A idade ideal para se tornar um CEO é um tema que gera muita curiosidade. Uma pesquisa recente da startup MyDNA, com 2.300 gestores na América Latina (600 no Brasil), trouxe dados interessantes sobre o assunto.
Idade Média e Localização
A pesquisa revelou que a média de idade para CEOs na América Latina é de aproximadamente 50 anos. No Brasil, a pesquisa focou principalmente em São Paulo e Rio de Janeiro, regiões com maior concentração de executivos. Em países como Chile, Colômbia e Argentina, a média fica um pouco mais alta, entre 52 e 53 anos.
Experiência e Formação
Um dado relevante apontado pela pesquisa é que 72% dos CEOs entrevistados passaram pelo departamento comercial em algum momento de suas carreiras. A maioria iniciou a carreira profissional por volta dos 25 anos, progredindo até alcançar a posição de CEO aos 50. Além disso, a pesquisa destaca a importância da educação continuada, com a maioria dos executivos possuindo pelo menos duas especializações e domínio de pelo menos duas línguas (inglês e espanhol).
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De acordo com o professor Davi Forle, quatro aprendizados podem ser extraídos desta pesquisa: primeiro, alcançar a posição de CEO leva tempo e exige planejamento contínuo; segundo, a área comercial proporciona aprendizado valioso sobre o negócio como um todo e desenvolve habilidades de comunicação e visão sistêmica; terceiro, a experiência em múltiplos departamentos, além do comercial (como planejamento e orçamento), contribui para uma visão mais completa; e quarto, o investimento em educação continuada é fundamental para o crescimento profissional.
Em resumo, a pesquisa indica que a trajetória para se tornar um CEO é um processo que demanda tempo, experiência em diferentes áreas, especialmente a comercial, e um compromisso contínuo com a educação e o desenvolvimento profissional. A idade média de 50 anos reflete esse caminho construído ao longo de uma carreira sólida e bem planejada.
