Superintendente do hospital, Benedito Maciel, aguarda a contratação de mais profissionais para acelerar os procedimentos
O Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto (HC) enfrenta uma fila de espera de aproximadamente 6.300 pacientes para exames e procedimentos eletivos. A situação, agravada pela pandemia de Covid-19, leva a um tempo de espera médio de seis meses, mesmo com a realização de 800 a 850 cirurgias por mês.
Recursos financeiros e contratações
O Estado de São Paulo anunciou a liberação de R$ 33 milhões para o HC, com recursos destinados à contratação de funcionários. Embora o valor inicial já tenha sido disponibilizado, o processo de contratação de 180 técnicos de enfermagem e 68 enfermeiros tem sido lento, com apenas cerca de 23 pessoas admitidas até o momento. A dificuldade se deve, em parte, à alta rotatividade de funcionários autárquicos nos últimos anos.
Aumento da capacidade cirúrgica e tempo de espera
Com as novas contratações, a meta é aumentar o número de salas cirúrgicas de 12 para 14, elevando a capacidade para cerca de 1.000 cirurgias mensais. Isso deve reduzir progressivamente o tempo de espera, especialmente se o hospital conseguir retornar ao número histórico de 16 salas cirúrgicas. A administração busca a conversão das contratações temporárias em permanentes para garantir a sustentabilidade do aumento da capacidade.
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Impacto da Covid-19 e planejamento futuro
A possibilidade de um novo aumento de casos de Covid-19 preocupa a administração do HC. Um crescimento expressivo de infecções pode levar à redução do atendimento ambulatorial e ao remanejamento de leitos, impactando novamente a fila de espera. Atualmente, a situação de funcionários afastados pela doença está controlada, com apenas cerca de 18 profissionais afastados na última semana, um número significativamente menor do que em picos anteriores da pandemia. O hospital trabalha para garantir a reposição dos funcionários e a redução do tempo de espera para os pacientes, buscando recursos e articulação política para alcançar seus objetivos.
