Ouça a reportagem da CBN Ribeirão com Rodrigo Prioli
A longa greve dos funcionários e professores da USP, que já dura 114 dias, pode estar próxima do fim. Uma reunião crucial está agendada para hoje à tarde no Tribunal Regional do Trabalho em São Paulo, com o objetivo de mediar um acordo entre as partes.
Abono Salarial: Um Passo Rumo ao Acordo?
Uma decisão recente do Conselho da Universidade, que aprovou o abono salarial, foi recebida como um sinal positivo e um possível caminho para a resolução do conflito. Segundo Luis Ribeiro, diretor do sindicato dos trabalhadores da USP, o abono representa a reposição da diferença da correção da inflação desde maio, sem configurar um aumento real para os servidores. “É o mínimo que a gente podia aceitar”, afirmou Ribeiro, expressando esperança de que a greve possa chegar ao fim.
Reposição do Trabalho Acumulado: O Ponto de Discórdia
Apesar do avanço com o abono, ainda existem pontos de divergência entre a reitoria e os grevistas. Um dos principais é a forma de reposição do trabalho acumulado durante os 114 dias de paralisação. A reitoria propõe a reposição em horas trabalhadas, o que é considerado inviável pelo sindicato, que sugere a reposição do trabalho que ficou pendente, seguindo a tradição de greves anteriores. Essa questão é crucial para evitar o que o sindicato considera uma forma punitiva de retorno ao trabalho.
Vale-Refeição e Outras Reivindicações
Outro ponto de atrito é o não pagamento do vale-refeição aos grevistas, o que pode acarretar em multa para a USP por descumprimento de determinação judicial. O sindicato busca uma definição clara sobre a reposição desse benefício, além de outros pontos da pauta específica da categoria. A disposição para negociar existe, mas a intransigência da reitoria tem dificultado o avanço das negociações.
A expectativa é que a reunião no Tribunal Regional do Trabalho possa trazer um desfecho positivo para a greve, com um acordo que contemple as principais reivindicações dos trabalhadores e permita a retomada das atividades na universidade.
