Salário desses concursados acompanha o subsídio do Prefeito, que é de R$ 23 mil; ouça o ‘De Olho na Política’ com Marcelo Fontes
Funcionários da prefeitura de Ribeirão Preto pressionam por reajuste salarial
Grupo reivindica aumento baseado na inflação
Um grupo de funcionários da prefeitura de Ribeirão Preto tem pressionado o prefeito por um reajuste salarial. Segundo informações, esses servidores, que compõem o que foi chamado de “grupo do teto”, possuem salários que alcançam o teto salarial municipal, atualmente fixado em R$ 23 mil, equivalente ao salário do prefeito. Recentemente, a prefeitura concedeu um aumento de 10,6% para outras categorias, mas esse grupo não foi contemplado, uma vez que seus salários já estão no limite máximo.
Pressão política e impactos financeiros
O grupo tem buscado apoio junto a vereadores para pressionar o executivo municipal. A principal justificativa para o reajuste é a defasagem salarial devido à inflação, já que o último aumento no salário do prefeito ocorreu em 2016, com vigência em 2017. A prefeitura, por sua vez, informou que não há, no momento, discussões sobre reajuste salarial para o prefeito. Embora a prefeitura negue negociações, a pressão continua, com o grupo buscando meios para que o salário do prefeito seja reajustado em 10%, impactando, consequentemente, seus próprios salários. Um aumento salarial para o prefeito acarretaria um aumento nos gastos da prefeitura com folha de pagamento, além de gerar desgaste político, principalmente em ano eleitoral.
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Ano eleitoral e cenário político
Em ano de eleições presidenciais, a discussão sobre reajuste salarial de funcionários públicos ganha ainda mais relevância no cenário político. A pressão do grupo de funcionários da prefeitura de Ribeirão Preto demonstra a complexidade das negociações salariais e seus impactos tanto financeiros quanto políticos, especialmente em períodos eleitorais. A situação permanece em aberto, com o grupo mantendo a pressão por um reajuste.
