IA deve redefinir empregos com jornada mais curta e trabalho híbrido até 2050
A rápida evolução tecnológica tem gerado debates sobre o futuro do mercado de trabalho. Novas ferramentas surgem constantemente, otimizando rotinas, mas também levantando preocupações sobre o futuro das profissões. Para onde estamos indo? Como será o trabalho no futuro?
O Impacto da Automação e da Inteligência Artificial
Com a automação, a inteligência artificial (IA) e a conectividade digital em ritmo acelerado, a forma como as pessoas trabalham está passando por uma transformação significativa. Um relatório do Fórum Econômico Mundial de 2023 previu que cerca de 85 milhões de empregos poderiam ser substituídos por máquinas até 2027. No entanto, 97 milhões de novas funções, mais adequadas à nova divisão de trabalho entre humanos e máquinas, poderiam surgir.
A IA, com ferramentas como o ChatGPT e a robótica autônoma, não está apenas auxiliando em tarefas, mas também substituindo o trabalho cognitivo antes exclusivo dos humanos. Pesquisadores do MIT argumentam que o impacto da IA será mais sentido em empregos baseados em conhecimento, alterando setores como finanças e saúde.
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Perspectivas dos Usuários sobre o Futuro do Trabalho
Para entender melhor essas incertezas, a Bitrix24 realizou uma pesquisa com seus usuários, um grupo diversificado de profissionais em várias indústrias. Os participantes responderam a perguntas sobre suas expectativas para o futuro do trabalho até 2050.
Os resultados mostraram que 50% das pessoas imaginam trabalhar de 3 a 4 dias por semana. Além disso, 50% acreditam que a IA oferecerá assistência significativa no trabalho. Quanto ao local de trabalho, 37% esperam trabalhar em casa, enquanto 24% preferem um escritório tradicional.
Em relação à comunicação, 50% preveem uma mistura de reuniões virtuais e presenciais. Sobre o transporte, veículos autônomos e transporte público inteligente foram as opções mais populares. Curiosamente, 40% não acham que sua função pode ser totalmente automatizada por IA e robótica.
Adaptação e Novas Habilidades
A pesquisa também explorou como as habilidades de IA podem melhorar as empresas em 2050. A principal resposta foi a integração de ferramentas de IA em projetos (46%), seguida pela facilitação do trabalho em equipe virtual (29%). A forma de trabalho predominante será a de assistentes virtuais de IA.
Essas perspectivas indicam uma forte inclinação para uma semana de trabalho mais curta e uma integração crescente da IA no ambiente profissional.
O mercado de trabalho está em constante evolução, impulsionado pela tecnologia. A adaptação e o desenvolvimento de novas habilidades serão cruciais para prosperar neste cenário em transformação.
