Ouça na coluna ‘Emprego e Oportunidades’ com o Dimas Facióli

Nesta segunda-feira, o programa Emprego e Oportunidades, da CBN, discutiu a importância dos processos de recrutamento e seleção, tanto para o profissional quanto para a empresa e a sociedade. O especialista em recursos humanos, Dimas Facioli, trouxe insights relevantes sobre o tema.

Expectativas e Realidade nos Processos Seletivos

Uma pesquisa norte-americana com 1200 pessoas revelou discrepâncias entre as expectativas dos candidatos e o que os empregadores oferecem. Um dado alarmante: 60% dos entrevistados não receberam nenhum retorno após se candidatarem a vagas, mesmo para estágios e posições executivas. Essa falta de feedback gera consequências negativas, com 72% dos participantes relatando experiências negativas compartilhadas online ou pessoalmente, e uma probabilidade 3,5 vezes menor de se candidatarem novamente à mesma empresa.

A Importância do Feedback e a Atração de Talentos

Outro estudo, com 1500 pessoas, mostrou que 64% dos candidatos evitariam adquirir produtos ou serviços de empresas onde tiveram experiências negativas, e 55% não se candidatariam a vagas em companhias com avaliações negativas. Diante disso, empresas que desejam atrair e reter talentos devem investir em processos de recrutamento atrativos, incluindo feedback para todos os candidatos, mesmo aqueles não selecionados. Essa prática demonstra respeito e comprometimento, além de ser um instrumento estratégico para a gestão de talentos.

O Processo Seletivo como Ferramenta de Autoavaliação

Para os profissionais, participar de processos seletivos, mesmo sem a intenção de mudar de emprego, é uma forma de avaliar sua competitividade no mercado e identificar oportunidades de crescimento. A transparência no processo de recrutamento, incluindo a abertura de vagas internas, é uma prática recomendada. A autoavaliação constante, por meio da participação em seleções e o uso de plataformas online que comparam currículos com vagas disponíveis, permite ao profissional direcionar sua carreira e aprimorar suas habilidades, buscando conhecimento e experiência em áreas complementares. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as habilidades requisitadas é crucial para o sucesso profissional.

Em resumo, tanto para empresas quanto para profissionais, os processos seletivos bem conduzidos, com foco em transparência e feedback, são essenciais para um mercado de trabalho mais justo e eficiente. A abertura a novas oportunidades e a autoavaliação contínua são fatores-chave para o desenvolvimento profissional e a satisfação no trabalho.