A inteligência artificial já faz parte da rotina da maior parte das empresas, mas ainda é utilizada principalmente para aumentar a produtividade e automatizar tarefas já existentes. É o que aponta o relatório Global Talent Trends 2026, da consultoria Mercer, que revela que apenas uma parcela menor das organizações tem usado a tecnologia para redesenhar processos, criar novos modelos de negócio e transformar a forma como as equipes trabalham.
A pesquisa também mostra que o uso desigual das ferramentas de IA entre os funcionários gera preocupação dentro das empresas e pode influenciar até mesmo a retenção de talentos. Além disso, cresce o receio dos profissionais em relação aos impactos da tecnologia sobre o mercado de trabalho, enquanto especialistas destacam que a adoção da inteligência artificial exige mudanças na cultura organizacional, na gestão de pessoas e no desenvolvimento de novas competências.
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