Dimas Facioli explica sobre essa estratégia que tem ganhado espaço no mercado de trabalho, no ‘CBN Emprego e Oportunidades’

O conceito de Life Long Learning, “Lifelong Learning”? Conceito está relacionado a formação contínua no trabalho, traduzido como “aprender a vida toda”, tem ganhado destaque no mercado de trabalho como uma estratégia fundamental para manter a competitividade profissional. Trata-se de um processo contínuo de formação e atualização que vai além da educação formal, abrangendo treinamentos, cursos complementares, participação em eventos e o desenvolvimento de novas habilidades ao longo da carreira.

Segundo Dimas Facioli, especialista no tema, o Life Long Learning é essencial para profissionais que desejam manter alto desempenho e acompanhar a rápida evolução do mercado. Ele destaca que, diante das constantes mudanças tecnológicas e das exigências do ambiente corporativo, investir em aprendizado contínuo é uma forma de garantir o desenvolvimento profissional e a sustentabilidade dos negócios a médio e longo prazo.

Importância da formação contínua no ambiente corporativo

Facioli ressalta que empresas que proporcionam um ambiente de trabalho favorável tendem a desempenhar um papel ativo no desenvolvimento dos seus colaboradores. O aprendizado constante é visto como uma necessidade para que os profissionais possam entregar resultados mais eficientes e de qualidade, o que se traduz em vantagem competitiva para a organização.

Além disso, o especialista enfatiza que a educação formal, como ensino superior ou técnico, representa apenas uma parte da qualificação necessária. Para se destacar, o profissional deve buscar outras formas de aprimoramento, como aprender uma segunda língua, participar de workshops e adquirir competências complementares que agreguem valor à sua carreira.

Planejamento e metas para o desenvolvimento profissional: Um dos pontos destacados é a importância do planejamento na aquisição de novas habilidades. Facioli recomenda que o profissional identifique as competências necessárias para a função desejada e estabeleça metas claras para o aprendizado, considerando prazos e formas de avaliação do progresso.

Ele exemplifica com o aprendizado do inglês, idioma no qual apenas cerca de 3% da população brasileira possui domínio pleno. Preparar-se para oportunidades que exijam esse conhecimento pode ampliar significativamente as chances de sucesso no mercado de trabalho.

Atualização constante para profissionais em atividade

O conceito de Life Long Learning também é fundamental para quem já está inserido no mercado de trabalho. Facioli alerta que muitos profissionais se acomodam em suas posições e deixam de buscar aprendizado, o que pode comprometer sua relevância diante das mudanças tecnológicas e das novas demandas das funções.

Ele destaca que a tecnologia altera rapidamente as atividades desempenhadas, exigindo que o profissional se adapte e desenvolva novas competências para se manter empregado, evoluir na carreira ou conquistar promoções. O aprendizado contínuo, portanto, é uma necessidade permanente.

Aprendizado além da carreira principal: Outro aspecto abordado é a possibilidade de ampliar o repertório de conhecimentos com atividades que não estejam diretamente relacionadas à carreira principal. Exemplos incluem o desenvolvimento de habilidades em teatro, radialismo ou até mesmo atividades pessoais como a culinária, que podem contribuir para a criatividade, comunicação e satisfação pessoal.

Facioli ressalta que esses conhecimentos periféricos podem ser aplicados no ambiente de trabalho, enriquecendo a atuação profissional e ampliando as oportunidades.

Entenda melhor

O Life Long Learning é uma abordagem que incentiva o aprendizado contínuo e a adaptação constante às mudanças do mercado de trabalho. Investir em qualificação permanente é uma estratégia para garantir a empregabilidade e o crescimento profissional, independentemente da idade ou experiência prévia.

Planejar o desenvolvimento de competências, estabelecer metas e buscar novas formas de aprendizado são passos essenciais para quem deseja se destacar e acompanhar as transformações do mundo corporativo.