A coluna Carreiras e Lideranças destaca o potencial empreendedor da geração Z, impulsionado por criatividade, domínio tecnológico e disposição para arriscar. Dados de pesquisas apontam que cerca de metade dos jovens deseja abrir o próprio negócio, enquanto boa parte da economia criativa global já depende dessas gerações.
Ao mesmo tempo, muitos jovens evitam cargos de liderança nas empresas por associarem essas posições a estresse e baixa qualidade de vida. Esse cenário acende um alerta para organizações, que podem perder talentos caso não criem ambientes mais abertos à inovação, com espaço para participação, reconhecimento e desenvolvimento de ideias.
O especialista reforça que empresas precisam valorizar a contribuição dos jovens, incentivar o diálogo intergeracional e permitir experimentação com erros rápidos e aprendizado contínuo. Para os profissionais, a recomendação é colocar ideias em prática sem esperar o plano perfeito. Quer saber mais? Ouça o áudio completo da coluna.
