Objetivo é que patrões e funcionários cheguem a um acordo diminuindo o número de processos na justiça
Conciliação Trabalhista em Ribeirão Preto: Uma Semana de Ações
A conciliação trabalhista se mostrou uma ferramenta eficiente para resolver conflitos entre empregadores e ex-empregados em Ribeirão Preto. Com a adesão de 95% das cidades paulistas a esta edição do evento, a iniciativa demonstra seu sucesso em promover acordos e reduzir a demanda judicial.
Resultados e Expectativas
A juíza coordenadora do Sejus, Amanda Barbosa, destaca o objetivo de alcançar acordos entre as partes, diminuindo o número de processos nos tribunais. A campanha intensifica o trabalho de composição de conflitos por meio do diálogo, uma prática que vem ganhando espaço no Brasil. Apesar do impacto da reforma trabalhista, que inicialmente reduziu o número de ações, a expectativa é de mil audiências durante a semana, com a tendência de retorno aos níveis anteriores a partir do segundo semestre. A juíza ressalta que a justiça do trabalho busca soluções rápidas e equilibradas, priorizando o diálogo em qualquer estágio do processo. Em 2022, foram realizadas mais de 70 mil audiências, resultando em 26.527 acordos.
Estrutura e Funcionamento
O Sejuski oferece uma estrutura que permite a realização simultânea de seis conciliações, com servidores capacitados em mediação auxiliando as partes e seus advogados. Este programa, que funciona continuamente, conta com uma força-tarefa durante a Semana Nacional de Conciliação Trabalhista. A juíza Amanda Barbosa enfatiza a possibilidade de solicitar conciliação a qualquer momento, independentemente do andamento do processo. A campanha reforça a importância da conciliação como forma de resolução de conflitos trabalhistas, beneficiando tanto empregadores quanto trabalhadores.
Em resumo, a iniciativa demonstra o compromisso da justiça trabalhista com a resolução ágil e justa de conflitos, oferecendo uma alternativa eficiente aos processos judiciais prolongados. A alta adesão e os resultados positivos demonstram a eficácia da conciliação como método de solução de conflitos trabalhistas.
