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Justiça monta força-tarefa para acelerar ações trabalhistas

Na região de Ribeirão Preto o número de processos em fase final chega a 9500
ações trabalhistas
Na região de Ribeirão Preto o número de processos em fase final chega a 9500

Na região de Ribeirão Preto o número de processos em fase final chega a 9500

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região promove um mutirão neste mês para solucionar processos trabalhistas e conciliar acordos entre empresas e trabalhadores que não receberam seus acertos após demissões.

Aumento de Ações Trabalhistas

De janeiro a julho de 2023, a região de Ribeirão Preto registrou 9.598 ações trabalhistas na fase de execução, um aumento significativo em comparação com as 9.237 ações registradas em todo o ano de 2022. Esse crescimento está diretamente ligado à crise econômica, com diversas indústrias fechando as portas e deixando de honrar os pagamentos de acordos trabalhistas.

Semana Nacional da Execução Trabalhista

A juíza Amanda Barbosa explica que a Semana Nacional da Execução Trabalhista, de 18 a 22 de setembro, visa intensificar as ações para garantir o pagamento de dívidas trabalhistas em processos já condenados, mas sem cumprimento da decisão judicial. A iniciativa busca auxiliar casos com dificuldades de implementação, seja por restrições patrimoniais ou necessidade de parcelamento.

Depoimentos e Acesso à Conciliação

Maurício Patrício da Silva, metalúrgico demitido há um ano e meio, ainda não recebeu seus direitos trabalhistas. Antônio Marcos de Oliveira, caldeireiro desempregado desde março de 2022, relata ter recebido apenas parte do seu acerto em três parcelas de R$ 400,00 nos últimos meses. Para participar da conciliação, os interessados podem acessar o formulário eletrônico em portal.trt15.jus.br/conciliar, ligar para 0800 773 5242 ou procurar a unidade judiciária trabalhista do município.

O mutirão demonstra o esforço do Tribunal em acelerar a resolução de conflitos trabalhistas e garantir o acesso à justiça para trabalhadores que tiveram seus direitos violados.

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