Quem comenta a instabilidade econômica no país é Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
A pandemia do novo coronavírus impactou significativamente o mercado de trabalho brasileiro, levando muitos profissionais a considerarem uma mudança de emprego. Uma pesquisa recente revelou que 53% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de emprego nos próximos 12 meses.
Motivos para a mudança
Diversos fatores contribuem para essa alta taxa de rotatividade. A pesquisa aponta que 31% dos profissionais buscam funções mais significativas, valorizando o impacto positivo de seu trabalho na sociedade, família ou comunidade, além da remuneração. A busca por um salário maior também é um fator preponderante, citado por 49% dos entrevistados. Outros aspectos relevantes incluem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nível de desgaste causado pelo trabalho atual e a falta de oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Desafios para as empresas
Manter talentos qualificados tornou-se um desafio para as empresas. A pesquisa indica que a rotatividade é maior em posições de menor hierarquia, onde a busca por melhores salários e significado profissional é mais intensa. A falta de investimento em programas de sucessão e a ausência de oportunidades de crescimento interno também contribuem para a perda de funcionários. Empresas que não se preocupam com o desenvolvimento e o bem-estar de seus colaboradores tendem a perder seus melhores profissionais.
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Cenário econômico e impacto na renda
O cenário econômico agravado pela pandemia também influencia a decisão dos profissionais. Houve uma redução significativa na renda, com queda de quase 7% no rendimento, representando uma perda de 211 bilhões de reais no quarto trimestre de 2020. A pesquisa também indica um aumento no número de domicílios sem renda e uma redução nas horas trabalhadas. Esse contexto de incerteza e instabilidade financeira contribui para a vontade de mudança de emprego em busca de melhores condições.
Em resumo, a combinação de fatores como busca por significado profissional, melhores salários, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e o cenário econômico desafiador impulsionam a alta taxa de profissionais que desejam mudar de emprego no Brasil. As empresas precisam se adaptar a essa nova realidade, investindo em seus colaboradores e oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento para reter talentos.
