Diferença acontece mesmo com as mulheres tendo um maior nível de escolaridade; ouça o ‘CBN Empreende’ com Clayton Guimarães
O cenário atual para mulheres no mercado de trabalho é pauta de discussão constante. Apesar dos avanços, a luta por igualdade de gênero e oportunidades ainda é uma realidade. No entanto, iniciativas e políticas públicas buscam promover o protagonismo feminino, impulsionando a participação das mulheres em cargos de liderança.
Desigualdade de Gênero e a Busca por Equilíbrio
Dados do IBGE de 2019 apontam que mulheres recebem 28% menos que homens, mesmo com maior nível de escolaridade e mais horas trabalhadas semanalmente. Essa disparidade salarial, somada à sub-representação em cargos de liderança, reforça a necessidade de ações efetivas para promover a igualdade de oportunidades.
Iniciativas que Fomentam o Empoderamento Feminino
Diversas organizações atuam para mudar esse panorama. A Fundação L’Oréal Paris, em parceria com a UNESCO, apoia cientistas brasileiras por meio de bolsas de estudo. Já o Prêmio Mulheres do Agro, em parceria com a Associação Brasileira do Agronegócio, reconhece mulheres que se destacam na gestão inovadora e sustentável de fazendas. A Fundação Bahia também promove o empoderamento feminino na América Latina com o Prêmio Empoderamento Feminino, premiando projetos inovadores.
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Um Caminho para a Paridade
Embora o caminho para a igualdade de gênero ainda seja longo, o aumento de iniciativas e políticas públicas demonstra um avanço significativo. O comprometimento de empresas e entidades em promover a equidade, principalmente em cargos de liderança, é fundamental para alcançar a tão sonhada paridade de 50%, garantindo o reconhecimento do trabalho feminino e a justa remuneração pelo seu valor.
