Sobre como usar esta e outras plataformas para impulsionar sua carreira, ouça as dicas de David Forli Inocente!
Nesta quinta-feira, o programa Carreiras e Lideranças, da CBN Ribeirão, discutiu as mudanças no LinkedIn e a importância das redes sociais para a contratação profissional.
Redes Sociais e Recrutamento: O que os RHs buscam?
Uma pesquisa da Resume Builder de 2023 revelou que 74% dos RHs analisam as redes sociais dos candidatos. O principal objetivo é avaliar o fit cultural, ou seja, se o candidato se encaixa na cultura da empresa. A falta de adequação, muitas vezes expressa como “não ser adequado à vaga”, é uma resposta frequente em processos seletivos, e está diretamente ligada à compatibilidade cultural.
A pesquisa também apontou que 58% dos RHs rejeitaram candidatos devido a comportamentos não profissionais observados nas redes sociais, e 47% por atividades ilegais. A exposição de posições políticas, mesmo que não contrárias à empresa, também pode ser um fator de rejeição se demonstra excessiva e incompatível com a cultura organizacional. Facebook e Instagram são as plataformas mais analisadas pelos recrutadores, enquanto o LinkedIn, embora importante, é visto como uma fonte de informações profissionais, não refletindo necessariamente a personalidade do candidato.
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Mudanças no LinkedIn: Novas Estratégias para Profissionais
O LinkedIn implementou mudanças como a redução do número de hashtags permitidas e a priorização do botão “seguir” antes de “conectar”. A plataforma também destaca a seção “Sobre”, incentivando os usuários a preencherem o espaço com informações relevantes sobre si mesmos. Para aumentar a visibilidade, a plataforma sugere de 2 a 3 postagens semanais, por meio de lives ou newsletters, para manter o profissional em destaque na rede.
Estar Presente nas Redes: Uma Estrategia Essencial
As redes sociais são ferramentas essenciais para a construção de networking e geração de oportunidades. Manter um perfil profissional atualizado e engajado é crucial para que os recrutadores se lembrem do profissional e o considerem em processos seletivos. A visibilidade online amplia as chances de recolocação profissional e o desenvolvimento da carreira.
