Quase 19 milhões de pessoas gostariam de trocar de trabalho
Pesquisa recente indica insatisfação com empregos no Brasil
Insatisfação generalizada
Uma pesquisa do Instituto Locomotiva revelou que 56% dos brasileiros não estão satisfeitos com seus empregos e desejam mudar de trabalho. Apenas um terço dos trabalhadores se declarou muito satisfeito com a situação atual.
Prêmios por performance como solução
Uma possível solução para esse cenário é a implementação de prêmios por performance. Segundo Emerson Moreira, da LTM, esses programas de incentivo, que oferecem bonificações ao atingimento de metas, permitem aos funcionários resgatar créditos para diversas finalidades, como combustível, celular ou contas de luz. Apesar dos benefícios, apenas 11% das empresas pesquisadas oferecem esse tipo de bônus. A pesquisa indica que trabalhadores que recebem esses prêmios demonstram 45% mais satisfação.
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Resultados positivos e perspectivas futuras
Moreira acredita que a reforma trabalhista pode impulsionar a adesão a esses programas. Ele estima o mercado de programas de incentivo em 5 bilhões de reais, com grande potencial de crescimento e geração de empregos. Além da maior satisfação, os prêmios por performance também impactam positivamente a produtividade das equipes, com aumento de até 30% em comparação a grupos sem esse tipo de motivação. O envolvimento da família nos prêmios também contribui para um desempenho ainda melhor. Ribeirão Preto, por exemplo, se destacou na geração de empregos, segundo dados do CAGED.
Em resumo, a pesquisa aponta uma alta taxa de insatisfação entre os trabalhadores brasileiros, mas também destaca o potencial dos programas de incentivo para melhorar a satisfação, a produtividade e a economia do país.
