Número é 25% maior do que 2017; déficit é causado pela demora na contratação e pela falta de investimentos, diz Associação
A Polícia Civil de São Paulo enfrenta um problema crescente de perda de profissionais, com impactos diretos na segurança pública do estado. O número de policiais civis que deixaram o cargo no ano passado foi 25% maior que em 2017, saltando de 1.851 para 2.380, segundo dados da Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo. A comparação com 2016 é ainda mais alarmante, com um aumento de mais de 80% em relação aos 1.323 desligamentos registrados naquele ano.
Causas do Êxodo Policial
Diversos fatores contribuem para esse êxodo, incluindo aposentadorias, exonerações e até mesmo mortes. Entretanto, o presidente da Associação dos Delegados, Gustavo Mesquita, aponta a falta de recomposição de cargos pelo governo estadual como um dos principais problemas. Salários defasados, especialmente quando comparados a outras forças policiais do país, também são um fator crucial, levando muitos profissionais qualificados a buscarem oportunidades em outros estados ou carreiras.
Déficit e Burocracia
A situação é particularmente crítica em regiões como Ribeirão Preto, onde o déficit de policiais civis ultrapassa 800 vagas, segundo o sindicato da categoria. O delegado Mesquita critica ainda a burocracia no processo de contratação, com policiais demorando até três anos para serem efetivamente integrados às forças policiais após a aprovação em concursos públicos. Esse longo período contribui para a perda de novos profissionais, que desistem da carreira diante da demora.
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Contraponto da Secretaria de Segurança Pública
Em resposta às denúncias, a Secretaria de Segurança Pública (SSP) contestou os dados do sindicato, alegando aumento no orçamento da pasta e investimento em novas viaturas e efetivação de policiais. A SSP afirma que o número de cargos vagos no estado é 36% menor do que o divulgado pela associação, argumentando que a contagem da associação inclui cargos extintos e profissionais realocados. A secretaria também destaca um concurso em andamento para a contratação de 2.750 novos policiais civis.
A questão da falta de policiais civis em São Paulo é complexa e envolve diversos fatores interligados. A discussão sobre salários, processos de contratação e a real dimensão do déficit continua em aberto, com diferentes interpretações dos dados apresentados por sindicato e governo. A busca por soluções eficazes para garantir a segurança pública do estado exige um diálogo contínuo e transparente entre todas as partes envolvidas.
