Combinação entre conhecimento técnico e bom comportamento é o cenário ideal; Dimas Facioli fala do tema na coluna
Em 2024, encontrar o candidato ideal será o principal desafio para 74,81% dos profissionais de recrutamento e seleção, segundo pesquisa recente. Mas o que define o candidato perfeito? A resposta, segundo especialistas, é complexa e vai além de qualificações técnicas.
Habilidades Essenciais para o Candidato Ideal
O profissional ideal precisa ser tecnicamente atualizado, acompanhando as constantes mudanças tecnológicas que transformam carreiras e profissões. Além disso, habilidades comportamentais são cruciais: trabalho em equipe, adaptação à cultura organizacional e respeito à hierarquia. A capacidade de aprendizado contínuo, demonstrada por meio de cursos de atualização, também é altamente valorizada. Não basta possuir uma formação sólida; é fundamental manter-se atualizado e demonstrar proatividade.
Desafios para Recrutadores e Soluções
A alta rotatividade de funcionários, com 70% deixando a empresa em até dois anos, é outro grande desafio. Para reduzir a rotatividade, as empresas devem investir no desenvolvimento dos próprios funcionários, promovendo o crescimento profissional e a satisfação interna. Muitas vezes, o candidato ideal já está dentro da organização, e o recrutador precisa olhar para dentro antes de procurar externamente.
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Tendências de Contratação para 2024
As áreas com maior projeção de contratações em 2024 incluem tecnologia (principalmente na adoção de novas tecnologias), operações (com demanda por profissionais técnicos), comercial, inteligência artificial, RH e comunicação/marketing. Habilidades como proatividade (com foco em soluções), resolução de problemas, trabalho em equipe, resiliência, criatividade, flexibilidade e empatia são altamente valorizadas. Domínio da língua portuguesa (escrita e falada) também é fundamental, muitas vezes negligenciado.
Para se destacar no mercado de trabalho, é importante desenvolver essas habilidades e demonstrá-las aos recrutadores. A autoconsciência e a capacidade de se apresentar como um investimento valioso são fatores-chave para o sucesso na busca por uma nova oportunidade.
