Especialista explica motivo de empresas não contratarem e o que fazer para conquistar chances.
O mercado de trabalho atual exige cada vez mais qualificação, impactando diretamente aqueles sem formação adequada. A dificuldade de recolocação profissional é ainda maior para quem possui apenas ensino fundamental, com idades entre 20 e 45 anos, principalmente em momentos de crise econômica.
Formação e Oportunidades: Uma Relação Direta
Estudos demonstram que a falta de qualificação profissional impacta diretamente na empregabilidade. Mesmo com crescimento econômico, a projeção é que 20% dos profissionais sem qualificação permaneçam desempregados nos próximos 10 anos. A formação educacional se torna um diferencial crucial para a inserção no mercado de trabalho, impactando inclusive na remuneração.
O Impacto da Tecnologia e as Novas Exigências
O avanço tecnológico intensifica a necessidade de qualificação. Mesmo em funções aparentemente básicas, como caixa de supermercado, o conhecimento em informática se tornou essencial. As empresas, cada vez mais exigentes, buscam candidatos com formação e experiência, priorizando a agilidade e a resolução de problemas imediatos, sem tempo para treinamentos extensivos.
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A Busca por Qualificação: Uma Necessidade Iminente
Apesar de algumas empresas investirem em treinamentos e programas de qualificação, a adesão ainda é baixa, muitas vezes devido a fatores como falta de recursos ou de motivação. A busca por qualificação deve ser constante e precoce, evitando que a dificuldade de inserção no mercado se torne um problema ainda maior com o passar dos anos. A formação educacional, aliada à experiência e à adaptação às novas tecnologias, se configura como o caminho para o sucesso profissional em um mercado cada vez mais competitivo.
