Especialista em recursos humanos, Dimas Facióli, comenta expectativa de uma das ações da ONU; ouça a coluna!
O debate sobre salário digno ganha força no Brasil, impulsionado pelo Pacto Global da ONU, ONU Brasil e ONU Mulheres. Ainda em recuperação das perdas salariais causadas pela pandemia, o país busca alcançar a meta de um salário digno para todos até 2030.
Recuperação Salarial e Crescimento do Emprego
Apesar dos desafios, a massa salarial brasileira cresceu R$ 4,42 bilhões em um ano (fevereiro-abril de 2022, comparado ao mesmo período de 2021), representando alta de 1,9%. O volume de contratações também demonstra crescimento, sinalizando uma recuperação gradual do mercado de trabalho.
O Movimento Salário Digno: Uma Iniciativa Global
A iniciativa da ONU visa engajar empresas em um compromisso público com metas e indicadores específicos para alcançar o salário digno. O movimento oferece ferramentas para que as organizações definam e alcancem essas metas, promovendo transparência e incentivando toda a cadeia de negócios à adesão. Não existe um cálculo único para o salário digno, mas a ideia central é que ele cubra as despesas básicas do trabalhador, como alimentação e moradia. Benefícios como plano de saúde e vale transporte são considerados na composição.
Leia também
Desafios e Perspectivas
A meta de 2030 para um salário digno no Brasil, um país com grande diversidade econômica, requer uma cultura organizacional favorável. O empresariado brasileiro demonstra crescente compreensão da importância de bons resultados para toda a sociedade, incluindo temas como diversidade, gestão horizontal e qualidade de vida. A missão 2030 engloba outros desafios além do salário digno, como sustentabilidade e transparência, reforçando um compromisso amplo com o desenvolvimento sustentável.
