Quem analisa essa mudança no modo de atuar de empresas e funcionários é Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
As mudanças no mundo do trabalho são cada vez mais rápidas e profundas, impulsionadas pela tecnologia e pelas novas necessidades da sociedade. Para entender melhor essas transformações e suas implicações para empregadores e empregados, conversamos com o especialista em recursos humanos Dimas Facioli.
Novas Formas de Trabalho e Mobilidade Urbana
Uma das principais mudanças é a ascensão de novas formas de trabalho, como os aplicativos de mobilidade urbana. Plataformas como Uber e 99, por exemplo, criaram oportunidades de trabalho como motorista, permitindo que muitas pessoas gerem renda extra ou até mesmo mudem de profissão. Essa mobilidade facilitada também impactou positivamente os usuários, barateando os custos de transporte nas cidades.
Teletrabalho, Terceirização e Sistemas de Gestão
O teletrabalho, impulsionado pela pandemia e regulamentado por lei em 2017, se tornou uma realidade para muitas empresas e profissionais. A terceirização de atividades também ganhou força, permitindo que empresas contratem especialistas sem a necessidade de integrá-los diretamente ao quadro de funcionários. A automação de processos, por meio de sistemas integrados de gestão, promoveu a eficiência e a redução de custos, embora tenha impactado a demanda por alguns tipos de trabalho.
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Startups e o Futuro do Trabalho
O surgimento de startups acelerou a introdução de novas tecnologias nas empresas, criando oportunidades para profissionais especializados em desenvolvimento de software e soluções tecnológicas. A economia de custos, a maior produtividade e a flexibilidade de contratação são vantagens para as empresas que adotam essas novas formas de trabalho. A possibilidade de contratar prestadores de serviço, além do modelo tradicional de CLT, amplia o leque de oportunidades para os trabalhadores.
As mudanças no mercado de trabalho são impulsionadas por necessidades e pela realidade econômica, buscando sempre otimizar recursos e aumentar a produtividade. A adaptação a essas novas formas de trabalho é fundamental tanto para empregadores quanto para empregados, que precisam se capacitar e se preparar para as novas demandas do mercado.
