Quem explica o que são estas habilidades e como desenvolvê-las é David Forli Inocente no ‘CBN Carreiras e Lideranças’
As soft skills, ou habilidades interpessoais, Na busca por uma vaga de, têm ganhado destaque no mercado de trabalho, especialmente em processos seletivos de empresas de médio e grande porte. Essas competências envolvem habilidades de relacionamento, pensamento crítico, trabalho em equipe, gestão de conflitos e assunção de responsabilidades pessoais.
Importância das soft skills
Uma pesquisa da Cato revelou que 93% das contratações consideram a habilidade de comunicação eficaz, enquanto 85% valorizam a adaptabilidade, que está relacionada à flexibilidade diante de mudanças. O CEO do LinkedIn, Jeff Weiner, ressaltou que cuidar das soft skills é fundamental para manter a empregabilidade, principalmente em um cenário de avanços tecnológicos e inteligência artificial.
Dados de pesquisas relevantes: Um estudo conjunto da Harvard University e da Carnegie Foundation indicou que 85% do sucesso no trabalho depende de habilidades interpessoais, enquanto apenas 15% está relacionado a habilidades técnicas. Além disso, o Fórum Econômico Mundial aponta que, entre as dez habilidades do futuro, sete são soft skills. Pesquisas da Deloitte também reforçam essa tendência.
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Recomendações para o currículo: Especialistas recomendam que os candidatos mencionem suas soft skills no resumo pessoal do currículo, destacando características como resolução de conflitos, adaptabilidade, boa comunicação e inteligência emocional. Além disso, é importante apresentar resultados obtidos em experiências acadêmicas e profissionais. Essa prática pode aumentar significativamente as chances de ser chamado para uma entrevista.
Preparação para a entrevista: É fundamental que o candidato esteja preparado para demonstrar essas habilidades durante a entrevista, respondendo a perguntas sobre situações em que aplicou sua inteligência emocional ou se comunicou eficazmente em momentos de estresse. Mentir sobre essas competências, assim como sobre habilidades técnicas, pode comprometer a avaliação do recrutador.
Entenda melhor
Soft skills são competências relacionadas ao comportamento e à interação humana, essenciais para o trabalho em equipe e para lidar com mudanças no ambiente profissional. Elas complementam as habilidades técnicas e são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho.
