Gestor do Pantera cita que todas as contratações foram indicações de Argel Fuchs e que algumas ‘apostas’ não deram certo
O Botafogo de Futebol e Regatas encerrou sua participação na Série C do Campeonato Brasileiro com uma campanha decepcionante, terminando na sétima posição com apenas 22 pontos. A eliminação na primeira fase gerou questionamentos sobre os motivos do fracasso e as decisões tomadas pela diretoria.
Análise da Série C: Contratações e Resultados
Em entrevista, o gestor de futebol do clube, Paulo Pelaip, atribuiu a campanha ruim à falta de produção do time, negando que a falta de reforços tenha sido o principal problema. Embora o clube tenha tentado contratar dois jogadores, as negociações não foram bem-sucedidas devido a questões financeiras. O ano de 2021 foi considerado um ano para se esquecer, com o Botafogo escapando do rebaixamento no Paulistão e fazendo sua pior campanha na Série C desde seu retorno à divisão nacional.
Mudanças na Comissionária e no Treinador
Pelaip afirmou que algumas apostas em contratações não deram certo, mas garantiu que todas foram recomendadas pelo então técnico, Argel Fuchs. Entre os jogadores contratados estavam Walter, Elio Paraíba, Ariel, Xuxa, Tavares e Guerra, além de Bruno Michel. Nenhum jogador foi indicado pela diretoria, com todas as escolhas passando pela aprovação do treinador. A contratação de Xuxa, uma escolha pessoal de Argel, foi prejudicada por uma lesão. Argel Fuchs deixou o Botafogo para treinar o Alverca, time da terceira divisão de Portugal.
Leia também
A Nova Fase e o Futuro
Apesar do fim da Série C, o Botafogo ainda disputa a Copa Paulista, onde se encontra na liderança do grupo. O novo treinador, Samuel Dias, busca implementar uma filosofia mais ofensiva, focando em maior posse de bola, controle do jogo e criação de jogadas. O time enfrenta desafios, com desfalques importantes para o jogo contra o Votoporanga, como John Everson (suspenso) e Fabrício, Hélio Paraíba (departamento médico). A diretoria reconhece a necessidade de um planejamento mais estratégico para as contratações futuras, evitando erros e buscando um processo mais colaborativo para minimizar riscos.
