A proposta de reajuste salarial para servidores municipais de Ribeirão Preto abriu um novo impasse entre Prefeitura e sindicato. O Executivo ofereceu aumento de 5,11% nos salários e 7,11% no vale-alimentação, enquanto a categoria rejeitou os índices e pede reajuste total de 14,5%, além de ampliação de benefícios.
A análise aponta que a negociação segue o padrão de disputas entre governo e funcionalismo, com a prefeitura alegando limites orçamentários e cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal, enquanto os servidores reivindicam reposição de perdas e valorização. Há risco de desgaste político para a administração caso o impasse se prolongue, especialmente em ano eleitoral, além da possibilidade de paralisações ou até judicialização.
A proposta também inclui medidas como reenquadramento de cargos, incorporação de benefícios para a Guarda Civil Metropolitana e previsão de concursos, mas os pontos ainda serão debatidos. As negociações devem continuar nas próximas semanas, sem definição até o momento.
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