Especialista fala da importância do acompanhamento da saúde mental dos funcionários por parte das empresas
Em 10 de outubro, Dia Mundial da Saúde Mental, a importância do cuidado com a saúde mental dos funcionários se destaca. Empresas cada vez mais buscam oferecer suporte e tratamento adequado para seus colaboradores.
Bem com a Vida: Um Programa de Saúde Mental
A Santa Helena, empresa de Ribeirão Preto com 1.100 funcionários, implementou o programa “Bem com a Vida”, focado em quatro pilares: financeiro, social, físico e emocional. O pilar financeiro oferece educação financeira e consultoria para auxiliar colaboradores endividados. O pilar social incentiva o voluntariado, promovendo engajamento comunitário e bem-estar mental. O pilar físico estimula atividades como corrida e caminhada em grupo. Por fim, o pilar emocional inclui um coral e rodas de conversa sobre temas relevantes, como o Setembro Amarelo, abordando a prevenção do suicídio.
Identificação e Tratamento de Problemas
O programa da Santa Helena não se limita à prevenção. Ao identificar problemas com algum funcionário, a empresa oferece tratamento personalizado. Questões financeiras, por exemplo, são acompanhadas por colaboradores voluntários do setor financeiro, que fornecem orientação e suporte para o reequilíbrio das finanças.
Leia também
Quebrando o Tabu
Um dos pontos cruciais do programa é desmistificar o tabu em torno da saúde mental. Assim como se busca ajuda médica para problemas físicos, a empresa incentiva a procura por ajuda profissional (psicólogos, psiquiatras) para questões psicológicas. As rodas de conversa, com a participação de médicos e psicólogos da empresa, auxiliam os funcionários a encontrarem direcionamento e apoio.
A iniciativa da Santa Helena demonstra a crescente preocupação das empresas com a saúde mental de seus colaboradores, oferecendo um modelo de suporte abrangente e humanizado, contribuindo significativamente para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
