A inteligência artificial já transforma o mercado de trabalho e reduz oportunidades de entrada para jovens, segundo dados apresentados pelo professor David Forli. A coluna aborda quedas nas contratações de pessoas entre 19 e 25 anos e mostra o paradoxo de candidatos que usam IA para ampliar o número de candidaturas, enquanto empresas também recorrem à tecnologia para fazer a pré-seleção.
Nesse cenário, o professor destaca a importância do networking e do contato pessoal para aproximar candidatos e empresas. Para ele, o aumento expressivo no volume de currículos enviados dificulta a seleção e pode fazer com que profissionais qualificados não sejam identificados pelos processos automatizados.
A orientação para quem busca o primeiro emprego é sair da frente das telas, participar de eventos, procurar professores, ex-colegas e colegas de graduação e investir em relacionamentos presenciais. Ouça o áudio completo da coluna Carreiras e Lideranças.
- CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE -
