Contudo, requalificação dos trabalhadores pode gerar 97 mi de serviços. Ouça a coluna ‘Carreiras e Lideranças’ com Davi Forli
O mercado de trabalho está em constante transformação, e entender as tendências futuras é crucial para profissionais de todas as idades. Um relatório recente do Fórum Econômico Mundial revelou que a automação eliminará 85 milhões de empregos, mas criará 97 milhões, exigindo novas habilidades e competências.
Mudanças no Mercado de Trabalho
A automação impulsiona a necessidade de requalificação profissional. Metade da força de trabalho precisará se adaptar às novas demandas. Profissionais de diversas áreas, como engenheiros migrando para programação, demonstram a fluidez das fronteiras entre carreiras. Habilidades como pensamento crítico e resolução de problemas são cada vez mais valorizadas, pois são competências que ainda não podem ser replicadas por algoritmos.
Aprendizagem Ativa e Adaptação
No Brasil, a aprendizagem ativa e a criatividade se destacam como habilidades essenciais, complementando o pensamento analítico. A facilidade de acesso à informação por meio de smartphones torna o aprendizado contínuo mais acessível, quebrando preconceitos relacionados à idade. Empresas buscam profissionais qualificados e capazes de resolver problemas, independentemente da idade. Plataformas online como a Coursera, com cursos gratuitos, demonstram o aumento da procura por qualificação em diversas áreas.
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Responsabilidades das Empresas
As empresas também têm um papel fundamental nesse processo. Investir na qualificação e requalificação dos funcionários é essencial para se manterem competitivas. Estudos mostram um retorno positivo em menos de um ano para investimentos em capacitação profissional. A adaptação às novas demandas do mercado de trabalho requer esforço conjunto de profissionais e empresas, garantindo a empregabilidade e o crescimento econômico.
