Balanço mais recente, de 2022, indica que 630 pessoas trabalhavam de forma registrada; em 2018 eram 325

Crescimento da Imigração em Ribeirão Preto

Ribeirão Preto tem visto um aumento significativo no número de imigrantes trabalhando na cidade. Em 2018, eram 325 imigrantes empregados, número que saltou para 630 em 2022, representando um crescimento de 93%. Aproximadamente 20% deste total são refugiados ou solicitantes de refúgio, principalmente venezuelanos.

Histórias de Sucesso e Desafios

José Duarte Lamiçar, venezuelano e auxiliar de produção em uma empresa farmacêutica, é um exemplo de imigrante que encontrou sucesso em Ribeirão Preto. Ele e sua família estão empregados na cidade e relatam uma boa experiência de acolhimento. O salário médio para imigrantes na cidade é de R$ 2.070. Entretanto, a experiência não é universalmente positiva. Indi Pr, também auxiliar de produção, relata que, embora tenha encontrado emprego, mulheres imigrantes enfrentam maiores dificuldades na busca por trabalho, como relatado por sua experiência em Santa Catarina.

Integração e Mercado de Trabalho

Em 2022, o saldo de empregos para imigrantes em Ribeirão Preto foi positivo, com 128 vagas criadas (464 admissões e 336 demissões). Empresas como a JPE demonstram práticas inclusivas, oferecendo integração a todos os novos funcionários, independentemente da nacionalidade. A diversidade de nacionalidades entre os imigrantes empregados na cidade é ampla, incluindo Venezuela, Haiti, Cuba, Portugal, Argentina, Paraguai e França, entre outros países. A empresa relatada emprega sete estrangeiros e destaca a integração como parte do processo de admissão.

O aumento da imigração em Ribeirão Preto demonstra a dinâmica do mercado de trabalho local, apresentando tanto histórias de sucesso quanto os desafios enfrentados por alguns imigrantes na busca por emprego e integração na cidade. A diversidade de nacionalidades contribui para a riqueza cultural da região, enquanto a necessidade de políticas de inclusão e apoio à integração permanece evidente.