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O papel dos treinadores, sua formação e as relações humanas

João Túbero recebe Larissa Galatti, doutora, livre docente e professora da Unicamp, para falar sobre o ofício dos treinadores
Treinadores e relações humanas
João Túbero recebe Larissa Galatti, doutora, livre docente e professora da Unicamp, para falar sobre o ofício dos treinadores

João Túbero recebe Larissa Galatti, doutora, livre docente e professora da Unicamp, para falar sobre o ofício dos treinadores

O programa Nas Quatro Linhas da CBN Ribeirão Preto discutiu o papel dos treinadores de futebol, sua formação e a evolução da profissão. A convidada, professora Larissa Galati, doutora e livre-docente pela Unicamp, trouxe importantes insights sobre o tema.

O Papel do Treinador na Alta Performance

Larissa Galati destaca a complexidade do trabalho de um treinador de alto rendimento, que vai além da estratégia em campo. É preciso ter um modelo de jogo bem definido, conhecer profundamente o futebol e, principalmente, ter excelentes habilidades de gestão de pessoas. Ela argumenta que o treinador precisa de autoconhecimento para mediar as experiências dos atletas e conduzir o trabalho da equipe, buscando o melhor desempenho.

Mudanças no Futebol e a Formação de Treinadores

A professora aborda as transformações no futebol moderno, como a maior intensidade e a necessidade de tomadas de decisões rápidas em espaços reduzidos. Isso exige treinadores mais sofisticados, capazes de criar ambientes de treino que simulem a imprevisibilidade do jogo. Ela enfatiza a importância de desenvolver a capacidade de “escrever o jogo”, ou seja, gerar situações de treino que forcem os atletas a tomarem decisões criativas sob pressão. Larissa menciona a escola de formação do Barcelona como um exemplo de abordagem inovadora, focada na tomada de decisões e na capacidade de improvisação.

A Avaliação do Trabalho do Treinador

Para finalizar, Larissa Galati questiona os métodos tradicionais de avaliação, que muitas vezes se concentram apenas nos resultados competitivos. Ela propõe uma avaliação mais holística, que leve em conta o desenvolvimento dos atletas, a construção de relações dentro da equipe e o legado deixado pelo treinador na organização. A criação de protocolos de recuperação, a formação de jovens atletas e a gestão de diferentes personalidades são exemplos de aspectos importantes a serem considerados.

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