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O que fazer quando a empresa não deposita o FGTS?

Crise econômica fez o ano de 2016 registrar o maior número de não pagamentos por parte das empresas
FGTS atrasado
Crise econômica fez o ano de 2016 registrar o maior número de não pagamentos por parte das empresas

Crise econômica fez o ano de 2016 registrar o maior número de não pagamentos por parte das empresas

A situação econômica brasileira tem impactado negativamente trabalhadores e empresários, com reflexos diretos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Segundo dados da Caixa Econômica Federal, 2016 foi o ano com menor número de depósitos na história do fundo.

Desfalques no FGTS: Um problema crescente

Motoristas, comerciantes e outros trabalhadores têm sofrido com o não recolhimento integral ou irregular do FGTS por parte de empregadores. O presidente dos sindicomerciários, Ademir Lauriberto Ferreira, afirma ter observado um aumento de 30% a 40% em casos de depósitos incompletos ou atrasados. Muitos trabalhadores sequer verificam seus extratos, desconhecendo o prejuízo sofrido.

Como proteger seus direitos

Acompanhar o extrato do FGTS, acessível pela internet ou aplicativos de celular, é crucial para identificar irregularidades. Ao constatar problemas, a denúncia ao Ministério do Trabalho e Emprego é fundamental. O chefe de inspeção do trabalho, Adriano César Ruyo, explica que o ministério pode realizar inspeções presenciais ou notificar o empregador para comprovação dos recolhimentos.

Histórias de trabalhadores prejudicados

José Carlos dos Santos, após ser demitido, descobriu que o valor em sua conta FGTS estava muito abaixo do esperado. Cristiano Santos Lima passou por situação semelhante, recebendo apenas R$ 200,00 de um valor que deveria ser superior a R$ 1.000,00. Esses casos demonstram a importância da vigilância e da denúncia para garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas.

O valor mensal depositado no FGTS corresponde a 8% do salário do trabalhador. Acompanhamento constante e a busca por seus direitos são essenciais para evitar prejuízos financeiros e garantir a segurança do trabalhador.

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