David Forli Inocente apresenta quatro pilares para você pautar seu novo ano; ouça a coluna ‘CBN Carreiras e Lideranças’
Neste artigo, discutimos como avaliar as possibilidades de carreira para 2022, com foco em organização e definição de metas. O professor David Foley nos guia neste processo, oferecendo um método prático para analisar as opções e escolher a mais coerente.
Definindo as Possibilidades
O primeiro passo é identificar as possibilidades de carreira. O professor sugere listar três opções com o máximo de precisão possível. Exemplos incluem: promoção no emprego atual, abertura de um novo negócio, ou busca por novas oportunidades de emprego. A clareza na definição destas opções é crucial para o sucesso do processo.
Analisando as Opções
Para analisar cada possibilidade, o professor propõe uma avaliação em quatro pilares: Gosto (avalie de 0 a 10 o seu entusiasmo pela opção); Recursos (de 0 a 10, avalie se você possui os recursos necessários para alcançar a meta); Confiança (de 0 a 10, avalie sua confiança em conseguir realizar a opção); e Coerência (avalie a compatibilidade da opção com sua história profissional e visão de vida). Esta análise, aplicada a cada uma das três opções, ajuda a identificar a mais viável.
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Organizando a Reflexão
Antes de iniciar a avaliação, é fundamental definir sua visão de vida e de trabalho. Reflita sobre o que o trabalho significa para você (meio de subsistência, realização pessoal etc.) e como isso se encaixa na sua visão de vida. Com essa clareza, a análise das três possibilidades torna-se mais objetiva e eficiente, permitindo uma escolha mais consciente e alinhada aos seus objetivos e valores.
Com este método, você poderá organizar suas ideias, analisar suas opções de carreira e definir um plano mais estratégico e realista para 2022. A combinação da autoavaliação com uma visão clara de seus objetivos e valores é a chave para o sucesso.
