Sobre as novas lideranças nas organizações, ouça o comentário de David Forli Inocente na coluna ‘CBN Carreiras e Lideranças’
O quadro “Carreras e Lideranças” discutiu a ascensão de estagiários a posições de liderança. Uma pesquisa recente apontou um aumento de quase 20% no número de estágios no Brasil em relação a 2021, impulsionado pela retomada pós-pandemia.
O desafio da retenção de jovens talentos
Um ponto preocupante levantado foi a rotatividade de jovens profissionais, com 25% deles permanecendo em um emprego por apenas três meses. Isso contrasta com o percurso de CEOs bem-sucedidos como Cristiano, Otávio e Cresciliana, que iniciaram suas carreiras em estágios e progrediram na mesma empresa.
Engajando estagiários em temas críticos
O programa destacou a importância de envolver estagiários em assuntos relevantes da empresa, mesmo sem lhes atribuir responsabilidades decisórias. Atividades jurídicas, magistério e administrativas são as áreas que mais empregam estagiários, segundo dados da central de estágios. A sugestão é integrá-los em comitês e reuniões, expondo-os a discussões estratégicas e permitindo que contribuam com suas perspectivas contemporâneas.
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A voz dos estagiários
Incluir estagiários em discussões estratégicas, ouvindo suas ideias e perspectivas, enriquece a tomada de decisão e promove um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador. Essa prática demonstra valorização do talento jovem e contribui para a formação de líderes mais preparados e engajados.
