Especialista faz uma análise sobre as lideranças de impacto social
Boa tarde, amigos ouvintes da Rádio CBN Ribeirão. Hoje, nossa conversa na Colônia de Carreiras e Liderança se concentra em liderança de impacto social.
Pesquisa e Impacto Social
Uma pesquisa da Akatuki (2018) revelou que consumidores demonstram maior respeito, engajamento e propensão à compra de empresas comprometidas com causas sociais, como combate ao trabalho infantil e apoio a minorias. Uma recente campanha de uma marca de cosméticos reforça essa tendência, mostrando o aumento no valor de suas ações após um forte engajamento social.
Valor Compartilhado: Lucro e Impacto Social
Michael Porter e Mark Kramer desenvolveram o conceito de “valor compartilhado”, que propõe a coexistência da geração de valor para o negócio e a geração de impacto social. Em resumo, não se trata apenas de lucro, mas do impacto positivo da empresa na sociedade e o valor gerado além dos resultados financeiros. A liderança desempenha um papel crucial nesse contexto.
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Liderança de Impacto Social: Três Pontos-Chave
Para exercer uma liderança de impacto social, três pontos são cruciais: 1. Incluir a responsabilidade socioempresarial na tomada de decisões, analisando o impacto de produtos e ações em toda a cadeia de valor; 2. Integrar os compromissos de responsabilidade social na comunicação da empresa, buscando engajamento e impacto social; e 3. Vivenciar a responsabilidade social na rotina e estimular os colaboradores, tornando-a parte da cultura organizacional. É fundamental que a equipe perceba e internalize esses valores, criando uma sinergia entre o sucesso econômico e o impacto social positivo.
Em suma, as lideranças devem olhar para além dos seus muros, considerando o valor compartilhado e a sociedade na busca pela criação de valor sustentável e socialmente responsável.
