Pesquisa aponta que a experiência é fator determinante na contratação de profissionais
Experiência profissional: um ativo que precisa ser renovado
A experiência não é sinônimo de velhice
Muitos profissionais com larga experiência sentem que suas habilidades não são reconhecidas no mercado de trabalho. A sensação de estagnação surge após anos atuando na mesma área, mesmo com a construção de uma sólida carreira. Uma pesquisa recente do site de recrutamento Aedzuna aponta que, embora a experiência seja considerada pelos recrutadores brasileiros (53%), ela não supera a importância dos conhecimentos técnicos (85%). Competências comportamentais (soft skills) também se mostram relevantes no processo seletivo.
Como aprimorar a experiência profissional
A experiência profissional não deve ser encarada como algo estático. Para se manter competitivo, o profissional precisa constantemente aprimorar suas habilidades. Isso envolve três pilares principais: reflexão, atualização e mensuração de resultados. A reflexão contínua sobre as práticas profissionais, buscando melhorias, é fundamental. A atualização constante com as últimas técnicas e descobertas da área de atuação também é crucial. Por fim, medir os resultados obtidos permite avaliar a eficácia das estratégias e ajustar o caminho a ser seguido.
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Resultados e Evolução
A evolução na carreira, o aumento de responsabilidades e o impacto positivo gerado são indicadores de sucesso. Se a trajetória profissional está alinhada com os objetivos e desejos, isso demonstra que o caminho trilhado está correto e os esforços de aprimoramento estão surtindo efeito. Manter-se atualizado e reflexivo sobre as práticas profissionais é a chave para o sucesso a longo prazo.
