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Pedir aumento de salário pode ser um desafio, mas com a estratégia certa, as chances de sucesso são altas. Uma pesquisa recente do Instituto Locomotiva revelou que, apesar de 56% das pessoas estarem insatisfeitas com seus salários, apenas 29% tentam negociar um aumento. No entanto, impressionantes 84% daqueles que tentam conseguem.
Contexto e desempenho: a chave para o sucesso
A negociação salarial deve estar atrelada a um contexto favorável, geralmente associado a um desempenho acima da média. É crucial focar nos seus resultados e conquistas profissionais, sem mencionar necessidades pessoais ou comparações com colegas. Lembre-se: o foco deve ser no seu valor para a empresa.
Cuidados essenciais na hora de pedir aumento
Para aumentar as chances de sucesso, alguns cuidados são fundamentais: Converse diretamente com seu gestor, evitando comentários com colegas; evite comparações salariais com outros funcionários; não mencione problemas pessoais como justificativa para o aumento; e certifique-se de que seu salário atual está dentro da faixa salarial esperada para sua função. Se você já está no topo da faixa, talvez uma promoção seja mais adequada.
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Como pedir aumento de salário: passos para o sucesso
Para uma negociação eficaz, prepare-se antecipadamente. Destaque seus principais feitos e resultados, quantificando-os sempre que possível. Tenha um valor em mente, demonstrando segurança e clareza na sua proposta. Caso a negociação não siga como planejado, tenha uma alternativa em mãos, como a melhoria de benefícios. Planejar a conversa e simular cenários pode ajudar a reduzir a ansiedade e aumentar a confiança.
Em resumo, pedir aumento de salário requer planejamento, estratégia e foco no seu desempenho profissional. Ao seguir essas dicas, você estará mais preparado para uma negociação bem-sucedida e alcançar o reconhecimento que merece.
