No que consiste o ato de liderar uma equipe de trabalho? Confira as dicas do especialista
Neste programa da CBN Ribeirão, discutimos a consistência na liderança. A pergunta chave é: qual foi sua primeira decisão ao querer ser líder?
A Primeira Decisão: O Desejo de Liderar
Muitos líderes iniciantes focam em aspectos operacionais, como conhecer a equipe ou as metas. No entanto, a primeira decisão crucial é o desejo genuíno de liderar. Essa vontade é fundamental para manter a consistência ao longo do tempo.
A Consistência no Ato de Liderar
A rotina pode levar os líderes a se concentrarem em suas próprias tarefas, esquecendo a responsabilidade de estimular a equipe. Liderança é fazer e, principalmente, impulsionar os outros a fazerem. Uma liderança transformadora motiva, inspira, dá exemplos, estimula intelectualmente e demonstra consideração pessoal por cada membro da equipe.
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Como Medir a Consistência na Liderança?
A consistência na liderança requer reflexão diária. Ao final do dia, pergunte-se: inspirei minha equipe? Dei bons exemplos? Estimulei o pensamento crítico? Dei atenção individual a quem precisava? O líder deve transcender suas tarefas, focando na estimulação e orientação da equipe sob sua responsabilidade. Lembre-se: liderança é fazer e fazer com que os outros façam.
Portanto, a consistência na liderança exige auto-reflexão e foco contínuo na equipe, inspirando e guiando-a rumo aos objetivos.
