Você sabe o que são ‘profissionais tóxicos’? Saiba o prejuízo que esses funcionários podem causar
O impacto negativo dos profissionais tóxicos no ambiente de trabalho é significativo, podendo gerar custos elevados para as organizações. De acordo com um estudo do professor Dilaminar, da Harvard Business School, um profissional tóxico pode custar até 50 mil reais para uma empresa.
Identificando o profissional tóxico
O estudo do professor Dilaminar destaca três características principais que identificam um profissional tóxico: nível de autoconfiança excessivo (beirando a arrogância), adesão inflexível às regras (mesmo quando prejudiciais) e comportamento maquiavélico (uso da política para benefício próprio). Esses comportamentos, como desrespeito, falsificação de documentos, intimidação, assédio moral e sexual, demonstram a toxicidade e o potencial prejuízo à organização.
Lidando com o profissional tóxico
A melhor estratégia é identificar esses profissionais antes da contratação. Caso isso não seja possível, o ideal é fornecer um feedback diretivo, mostrando os custos institucionais e o impacto negativo nas relações interpessoais causados por esses comportamentos. É importante enfatizar que a prioridade deve ser o bem-estar da equipe e da instituição, e não apenas a obediência cega às regras.
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Prevenção e Mitigação
Prevenir a contratação de profissionais tóxicos e lidar com aqueles já presentes na organização requer atenção e estratégias eficazes. A conscientização sobre as características e o impacto desses profissionais, combinada com um feedback claro e direcionado, são passos cruciais para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Priorizar a comunicação aberta e o respeito mútuo contribui para minimizar os danos causados por comportamentos tóxicos.
