Lide Mulher é lançado em Ribeirão Preto

O Lead Mulher, programa com cinco anos de atuação em Ribeirão Preto e 112 empresas filiadas, expandiu suas atividades. A iniciativa, que já contava com a participação de diversas líderes femininas, atrásra se consolida como um espaço dedicado à promoção da liderança feminina no mercado.

Diversidade e desafios para as mulheres no mercado de trabalho

Nadir Moreno, presidente do Lead Brasil, destaca a importância da diversidade em todos os setores. Embora a participação feminina tenha crescido, ainda há muito a ser conquistado em termos de igualdade de oportunidades. A competitividade do mercado e a discriminação são fatores que contribuem para a menor representatividade feminina em posições de liderança. Apesar dos desafios, as mulheres também trazem vantagens, como maior capacidade de criação, preocupação com o bem-estar coletivo e habilidade para lidar com dificuldades.

Lead Mulher: fortalecendo a rede de empresárias em Ribeirão Preto

Tomi Sakamoto, presidente do Lead Mulher em Ribeirão Preto, explica que o programa visa conectar empresárias e líderes da cidade, fomentando a troca de experiências e o desenvolvimento de projetos conjuntos. O objetivo é estimular o crescimento pessoal e profissional das participantes, oferecendo um espaço para compartilhamento de trajetórias e aprendizados.

Dados e impacto da iniciativa

Dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) apontam que 40% dos lares brasileiros são chefiados por mulheres com maior escolaridade que os homens. Essas mulheres frequentemente gerenciam empresas, tarefas domésticas e cuidados com os filhos, demonstrando a força e a resiliência feminina. O Lead Mulher se configura como uma iniciativa relevante para fortalecer a rede de empresárias em Ribeirão Preto, cidade com economia majoritariamente baseada em serviços, e impulsionar a representatividade feminina no mercado local.