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Como funcionam as regras do salário-maternidade? Hilário Bocchi responde
Vida e Aposentadoria
Como funcionam as regras do salário-maternidade? Hilário Bocchi responde

Como funcionam as regras do salário-maternidade? Hilário Bocchi responde

A chegada de um novo membro à família, seja por nascimento ou adoção, traz alegria, mas também inúmeros desafios, especialmente para as mães (e pais) que precisam conciliar a nova rotina com o trabalho. Neste artigo, abordaremos os direitos relacionados ao salário-maternidade, esclarecendo dúvidas frequentes sobre elegibilidade, tempo de contribuição e como solicitar o benefício.

Quem tem direito ao salário-maternidade?

O salário-maternidade é um direito garantido pela Previdência Social a todos os segurados, incluindo homens que adotam. A duração e as condições para recebê-lo variam de acordo com a situação profissional da pessoa:

  • Trabalhadores autônomos ou desempregados: Geralmente necessitam de 10 meses de contribuição. Este prazo pode ser reduzido proporcionalmente se o requerimento for feito antecipadamente.
  • Empregados: As regras de contribuição variam, sendo necessário consultar a legislação específica.
  • Trabalhadores da economia informal: Devem comprovar mais de 10 meses de trabalho.

É importante ressaltar que a mãe ou o pai adotante tem direito ao benefício para cada atividade profissional exercida, recebendo um salário-maternidade por emprego.

Como e onde solicitar o benefício?

O processo de solicitação varia conforme a situação profissional:

  • Empregadas: A solicitação deve ser feita à empresa, que posteriormente realiza o reembolso com a Previdência Social.
  • Demais segurados: A solicitação deve ser feita diretamente ao INSS.

Em alguns casos, o salário-maternidade pode ser estendido por mais dois meses, totalizando quatro meses, mas isso depende de programas específicos oferecidos pelas empresas e de sua adesão a estes programas.

Considerações finais

O salário-maternidade é um benefício fundamental para auxiliar as famílias neste momento de transição. É crucial conhecer seus direitos e o processo de solicitação para garantir o acesso a este importante suporte. Para dúvidas específicas, consulte a legislação vigente ou procure orientação junto ao INSS.

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