Atraso estaria atrelado a um levantamento sobre ‘supersalários’; Marcelo Fontes explica no ‘De Olho na Política’
Atraso de salários na Câmara de Ribeirão Preto gera polêmica
Super salários são o foco da questão
O atraso no pagamento dos salários dos servidores efetivos da Câmara de Ribeirão Preto tem causado polêmica. A situação está relacionada a uma decisão judicial envolvendo os chamados “super salários”, referentes a funcionários de carreira que incorporaram gratificações e prêmios ao salário, elevando-o significativamente. Um funcionário que antes ganhava R$ 3.000 ou R$ 4.000, hoje pode receber próximo ao teto salarial do prefeito, ultrapassando R$ 20.000.
Recálculo de pagamentos
De acordo com a Câmara, não seria possível diminuir os valores desses “super salários”. No entanto, esses funcionários não receberam o reajuste de 6% concedido aos demais servidores municipais no mês passado. Esse cálculo complexo de quem recebe e quem não recebe o reajuste, considerando o salário base de cada função, é o que está causando o atraso nos pagamentos. Aproximadamente 90 funcionários estão afetados, sendo cerca de 65 com salários considerados “normais” e 23 a 24 com os “super salários”.
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Pressão e falta de posicionamento oficial
A situação gera grande pressão nos bastidores da Câmara, com funcionários buscando a imprensa para reclamar do atraso, apresentando até mesmo extratos bancários demonstrando saldos negativos. O pagamento, que deveria ter sido feito no dia 20, já está atrasado, e até o momento a Câmara não divulgou uma manifestação oficial sobre o assunto. As informações disponíveis são baseadas em apurações em bastidores, indicando que o atraso se deve ao trabalho de checagem individual de cada funcionário para determinar se o reajuste se aplica ou não.
O atraso salarial na Câmara de Ribeirão Preto destaca a complexidade da questão dos “super salários” e a necessidade de transparência na gestão pública. A falta de uma comunicação oficial por parte da Câmara aumenta a incerteza e a preocupação dos servidores afetados.