Ouça a coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’ com Dimas Faccioli
O mercado de trabalho sofreu transformações significativas com a pandemia, especialmente no setor de tecnologia. A crescente demanda por profissionais de TI, impulsionada pelo home office e home schooling, criou um cenário de alta concorrência global por esses talentos.
Fuga de cérebros: Brasileiros buscam oportunidades no exterior
Um artigo recente do jornal Globo destaca a intensificação da saída de trabalhadores qualificados do Brasil, principalmente na área de tecnologia da informação e comunicação. A principal razão apontada é a maior atratividade salarial em países como Estados Unidos, Alemanha e Portugal, somada a melhores condições de trabalho.
A busca por especialização e domínio de idiomas
Para profissionais especializados, as oportunidades internacionais são ainda mais promissoras. O domínio de uma segunda língua, como inglês ou espanhol, aumenta significativamente as chances de conseguir um emprego em empresas estrangeiras. Especialistas em áreas como enfermagem e fisioterapia também encontram vagas em países como Alemanha e Portugal, desde que possuam um conhecimento básico do idioma local.
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Investimentos em P&D e o futuro do mercado de trabalho brasileiro
A falta de investimento em pesquisa e desenvolvimento no Brasil contribui para a saída de profissionais qualificados. O país investe muito pouco em comparação com outras nações, inclusive com países mais pobres. Essa situação, aliada à falta de políticas públicas claras na área, torna o cenário ainda mais desafiador para a retenção de talentos. Apesar disso, a especialização continua sendo um diferencial crucial para quem busca melhores oportunidades, tanto dentro quanto fora do país. A flexibilidade do trabalho remoto também abre portas para colaborações internacionais e novas formas de organização do trabalho.
