Confira a análise de Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
O mercado de trabalho vem passando por transformações significativas, e entender as expectativas de empresas e candidatos é crucial para o sucesso profissional. Pesquisas recentes trazem insights valiosos sobre esse cenário.
Otimismo e Remuneração: Expectativas dos Profissionais
Uma pesquisa com 1500 executivos na Alemanha, Bélgica, Brasil, França e Reino Unido revelou que 67% tinham boas expectativas quanto às oportunidades de carreira em 2021. No Brasil, esse índice subiu para 71%. Em relação à remuneração, pouco mais da metade dos profissionais brasileiros (52%) esperavam aumento salarial em 2021, número próximo à média global (50,7%).
O que as Empresas Buscam e o Comportamento dos Candidatos
Outra pesquisa, realizada pela Robert Half e pelo Centro de Liderança da Fundação Dom Cabral, entrevistou 351 profissionais para entender as prioridades de empresas e candidatos. Para profissionais desempregados, a relevância da experiência e a afinidade com a cultura da empresa (fit cultural) são fatores preponderantes na busca por emprego. Já os empregados, ao avaliarem novas propostas, priorizam a remuneração (68%) e os desafios oferecidos pela nova posição. O fit cultural é fundamental, pois facilita a adaptação e gera resultados mais rapidamente, reduzindo custos e tempo para as empresas.
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Experiência Profissional e o Processo Seletivo
Uma terceira pesquisa, com 714 entrevistados, destacou a experiência prévia como fator principal na decisão de contratação (mais de 80% dos entrevistados concordaram). A experiência superou o fit cultural (62% vs 36%), a formação acadêmica (36%) e indicações (31%). Planejar a carreira, investindo em formação e conhecimento, é fundamental para o sucesso profissional, prevenindo dificuldades na busca por emprego e aumentando a estabilidade.
Em resumo, o mercado de trabalho exige planejamento e adaptação. Tanto empresas quanto profissionais precisam estar atentos às novas demandas, buscando o equilíbrio entre experiência, fit cultural e remuneração para alcançar sucesso e estabilidade profissional. A busca por profissionais alinhados à cultura da empresa é uma tendência crescente, e a experiência profissional se mostra um diferencial crucial no processo seletivo.
