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Pesquisa aponta motivos que levam os brasileiros a serem os que menos rendem no ambiente de trabalho

Cristian Rodrigues Barbosa, especialista em produtividade, conversou com a CBN Ribeirão
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Cristian Rodrigues Barbosa, especialista em produtividade, conversou com a CBN Ribeirão

Cristian Rodrigues Barbosa, especialista em produtividade, conversou com a CBN Ribeirão

Uma pesquisa recente revelou que apenas um quarto dos funcionários consegue completar a maior parte de suas atividades diárias no ambiente de trabalho, com uma taxa de conclusão de tarefas variando entre 60% e 80%. O levantamento também aponta que somente 16% dos trabalhadores conseguem finalizar todos os seus compromissos. Para entender melhor esses números e o perfil do profissional brasileiro, conversamos com Christian Rodrigues Barbosa, especialista em produtividade.

O Perfil do Brasileiro no Ambiente de Trabalho

Christian destaca que, através de um sistema online que acompanha o volume de tarefas e a rotina de profissionais em diversos países, é possível observar que o nível de tarefas concluídas pelos brasileiros é significativamente menor em comparação com americanos e europeus. Isso indica uma produtividade inferior em relação a outras regiões do mundo.

Fatores que Influenciam a Produtividade

Diversos fatores contribuem para essa realidade. Entre os genéricos, destacam-se líderes mal preparados que promovem excesso de reuniões improdutivas e a sobrecarga de e-mails, onde a maioria das mensagens são cópias desnecessárias. Além disso, a dificuldade em dizer não e a constante distração com celulares e redes sociais também impactam negativamente a concentração e o tempo dedicado às tarefas importantes.

Estratégias para Aumentar a Produtividade

Para reverter esse quadro, é fundamental que as empresas invistam em treinamentos para seus funcionários, abordando temas como gestão de tempo, planejamento e produtividade pessoal. Além disso, líderes e o setor de Recursos Humanos devem trabalhar em conjunto para incentivar ações que promovam o desenvolvimento, o uso de tecnologias de colaboração eficientes e a criação de boas práticas para otimizar a comunicação e a tomada de decisões.

Ao estimular a discussão sobre esses problemas e buscar soluções conjuntas, as empresas podem melhorar o clima organizacional e, consequentemente, a produtividade de seus colaboradores.

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