Quem analisa o impacto dessa pesquisa é Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
Pesquisa recente indica que apenas 40% dos brasileiros estão satisfeitos com a economia, impactando diretamente a felicidade no trabalho. Um estudo global da Ipsos, realizado entre dezembro de 2022 e janeiro de 2023, entrevistou 22.508 pessoas em 32 países, incluindo 1.000 brasileiros. Os resultados revelam que 83% dos brasileiros se consideram felizes ou muito felizes, um aumento significativo em relação a 2021.
Felicidade no Brasil e no Mundo
O Brasil ficou na quinta posição do ranking global de felicidade, atrás apenas da China, Arábia Saudita, Holanda e Índia. Apesar do aumento na percepção de felicidade, o crescimento nos últimos 10 anos foi de apenas 2 pontos percentuais, com o ponto mais baixo em 2017 (56%). A pesquisa destaca que países de renda média, como o Brasil, demonstram maior satisfação com fé, vida espiritual e propósito, enquanto países de alta renda mostram maior satisfação com segurança, bens materiais e emprego. No Brasil, a maior satisfação foi com a família (78%), enquanto a menor foi com a situação econômica (37%).
Felicidade no Trabalho: Um Novo Cargo
O tema da felicidade no trabalho tem ganhado tanta relevância que algumas empresas criaram o cargo de “diretor de felicidade”. A função visa garantir a felicidade dos funcionários, indo além de festas e benefícios. O conceito, originário da Dinamarca em 2003, chegou ao Brasil há cerca de cinco anos, em um contexto de alta ansiedade e depressão no país. A felicidade no ambiente corporativo não se resume a positividade tóxica, mas sim à busca por significado e auto-realização profissional. Ações como valorizar os colaboradores com frequência e feedback positivo são importantes para promover um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo.
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Considerações Finais
Em resumo, a pesquisa sobre felicidade destaca a complexa relação entre economia, bem-estar e satisfação profissional. Embora o Brasil tenha apresentado um aumento na percepção de felicidade, a insatisfação com a situação econômica permanece um desafio. A crescente importância da felicidade no ambiente de trabalho impulsiona novas estratégias e cargos, refletindo a necessidade de um equilíbrio entre realização profissional e bem-estar pessoal.
