Quem traz os detalhes deste levantamento é David Forli Inocente na coluna ‘CBN Carreiras e Lideranças’
O Poder das Conexões Fracas
Uma pesquisa recente, divulgada por professores de Harvard, MIT e Stanford e publicada na revista Science, analisou 20 milhões de usuários do LinkedIn, 2 bilhões de novos vínculos e 600 mil novos empregos em 5 anos. O estudo confirmou a importância das conexões fracas – aquelas com pessoas fora do nosso círculo imediato de amigos e familiares – na busca por novas oportunidades de emprego.
A Teoria dos Laços Fracos
A pesquisa se baseia na teoria dos laços fracos, desenvolvida por Mark Granovetta. Essa teoria destaca a diferença entre laços fortes (familiares, amigos próximos, colegas de trabalho) e laços fracos (conhecidos, colegas de profissão com quem não se tem contato direto, amigos de amigos). A pesquisa do LinkedIn utilizou o recurso “People You May Know” para identificar essas conexões fracas e sua influência na geração de novos empregos.
Como usar o LinkedIn para fortalecer seus laços fracos
Para aproveitar ao máximo o poder das conexões fracas, é fundamental manter o perfil do LinkedIn atualizado e ativo. A recomendação é publicar conteúdo relevante, interagir com pessoas da sua rede (incluindo laços fracos) e participar de discussões. Quanto mais você se engaja na plataforma, mais sugestões de conexões fracas você receberá, aumentando as chances de encontrar novas oportunidades.
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Em resumo, a pesquisa reforça a importância de cultivar não apenas as conexões fortes, mas também as fracas, para expandir sua rede de contatos e abrir portas para novas oportunidades de trabalho. Manter o LinkedIn ativo e engajado é crucial para aproveitar ao máximo esse potencial.
