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Pesquisa aponta que os executivos brasileiros estão entre os mais confiantes e resilientes do mundo

Estudo aponta que 68% deles acreditam estar preparados para mudanças; ouça David Forli Inocente no 'CBN Carreiras e Lideranças'
Executivos brasileiros confiantes
Estudo aponta que 68% deles acreditam estar preparados para mudanças; ouça David Forli Inocente no 'CBN Carreiras e Lideranças'

Estudo aponta que 68% deles acreditam estar preparados para mudanças; ouça David Forli Inocente no ‘CBN Carreiras e Lideranças’

Lideranças brasileiras demonstram resiliência acima da média global, segundo pesquisa da SAS.

Resiliência Brasileira: Dados da Pesquisa

Uma pesquisa recente da consultoria SAS revelou que 68% dos líderes brasileiros se sentem preparados para enfrentar mudanças, enquanto a média global fica em 54%. Este dado chama atenção para a capacidade de adaptação dos executivos brasileiros frente a um cenário econômico e político volátil.

Fatores que Contribuem para a Resiliência

A alta resiliência observada pode ser atribuída à instabilidade econômica e política recorrente no Brasil nas últimas três décadas. A constante necessidade de adaptação a mudanças abruptas teria forjado uma maior capacidade de resposta a desafios. Além disso, a pesquisa também considera o impacto da transformação digital e da inteligência artificial nesse contexto.

Resiliência e Estresse: Um Equilíbrio Delicado

Embora os líderes brasileiros demonstrem alta resiliência, a pesquisa da Gallup indica um aumento nos níveis de estresse. O percentual de executivos estressados subiu de 38% em 2019 para 44% atualmente. Isso destaca a importância do equilíbrio entre a capacidade de lidar com adversidades e a saúde mental dos profissionais.

Em suma, a pesquisa aponta para uma capacidade notável de adaptação dos líderes brasileiros, mas também ressalta a necessidade de atenção à saúde mental e ao bem-estar diante dos desafios constantes. A busca por pequenas vitórias e o foco em longo prazo são fatores cruciais para a construção de resiliência e o enfrentamento eficaz das mudanças.

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