Entre os motivos está a busca por melhores salários; consultor de carreiras, Marcelo Jabur, explica mais sobre o assunto
Mudar de carreira é um desejo crescente entre os brasileiros. Uma pesquisa recente do LinkedIn revelou que 49% dos profissionais nacionais consideram essa possibilidade, impulsionados principalmente pela busca por melhores salários e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Desafios na Transição de Carreira
Apesar do desejo de mudança, muitos profissionais enfrentam dificuldades no processo de transição. A pesquisa aponta que 61% dos entrevistados encontram obstáculos, como a preparação do currículo e a criação de um perfil atrativo para recrutadores. A ansiedade também é um fator que prejudica a tomada de decisão e o planejamento da nova trajetória profissional.
Planejamento e Transição
Para o consultor de carreiras Marcelo Jabu, a chave para uma transição bem-sucedida está no planejamento. É fundamental que o profissional avalie suas competências e identifique quais habilidades precisam ser aprimoradas para a nova carreira. Definir um plano de ação, considerando o tempo necessário para o desenvolvimento das novas habilidades, é crucial. A transição não precisa ser radical; muitas vezes, é possível conciliar a carreira atual com a busca por novas oportunidades, adaptando a carga de trabalho e os compromissos.
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Um Novo Rumo com Planejamento
Mudar de carreira requer planejamento e parcimônia. É preciso estudar o mercado, se qualificar e ter paciência, pois os resultados podem levar tempo. Organização e equilíbrio emocional são fundamentais para evitar o estresse e garantir o sucesso na nova trajetória profissional. A transição gradual, combinada com um planejamento estratégico, aumenta as chances de atingir os objetivos e construir uma carreira mais satisfatória.
