Falta de qualificação é o principal motivo que atrasa o processo; 83% dos diretores de RH devem continuar contratando em 2017
Apesar da existência de vagas de emprego, empresas enfrentam dificuldades para encontrar candidatos com as características desejadas. O processo de recrutamento, que idealmente levaria poucos dias, está se estendendo por até 10 dias, muitas vezes devido a requisitos básicos como o domínio do inglês.
Demanda por Contratação em Alta
Uma pesquisa realizada com 100 diretores de recursos humanos revelou que 83% deles pretendem contratar nos próximos 12 meses. No entanto, a fluência em inglês continua sendo um grande obstáculo na busca por profissionais qualificados. Observa-se uma mudança no mercado, com empresas retomando processos de contratação que haviam sido pausados.
Profissões em Alta
As áreas de RH, finanças e logística devem apresentar um bom cenário de empregabilidade em 2017. Para RH, profissionais com visão holística (Business Partner) são os mais requisitados. Em finanças, o foco está em controllers com visão de negócios, não apenas financeira. Já em operações, a logística é a área mais demandada, priorizando profissionais que contribuam para a redução de custos.
Leia também
Inglês: Mais Importante que MBA?
De acordo com Maria Sartori, gerente de divisão, atualmente, a fluência em inglês é mais valorizada do que um MBA. A versatilidade profissional, com capacidade de atuação em diferentes áreas, também é um diferencial significativo no mercado de trabalho atual.
