Devem ser desligados 104 funcionários, em regime CLT, além de outros temporários; Marcelo Fontes explica no De Olho na Política

Prefeitura de Ribeirão Preto planeja concurso público após extinção da Codep

Fim da Codep e concurso público

A Codep, empresa de tecnologia da Prefeitura de Ribeirão Preto, está em processo de liquidação e deve ser extinta até o final de 2023. Com isso, a prefeitura planeja realizar um concurso público para contratar funcionários que suprirão os serviços prestados pela empresa. A Codep conta com 104 funcionários em regime de CLT e outros temporários. A meta é preencher as vagas deixadas pela extinção da empresa, que por muito tempo teve desvio de função, gerenciando desde calçadões até parques da cidade.

Serviços afetados e legado da Codep

A extinção da Codep afetará diversos serviços tecnológicos prestados à prefeitura, incluindo o site oficial e sistemas como o de agendamento de vacinas durante a pandemia. Apesar de problemas enfrentados no passado, como quedas do site, a Codep desempenhou um papel importante na infraestrutura tecnológica da cidade. A prefeitura precisará atrásra contratar e alocar funcionários na área de governo para garantir a continuidade desses serviços.

Projeto de lei para funcionamento de empresas de tiro esportivo

Paralelamente, a Câmara de Ribeirão Preto analisa um projeto de lei de autoria do vereador Isaac Antunes. O projeto busca flexibilizar o horário de funcionamento de empresas de tiro esportivo, atualmente restrito entre 6h e 22h por regulamentação federal. Antunes argumenta que os municípios têm autonomia para legislar sobre o assunto e propõe o funcionamento ininterrupto, 24 horas por dia. O projeto seguirá para comissões e votação na Câmara.

Em resumo, a extinção da Codep e a discussão sobre o funcionamento de empresas de tiro esportivo marcam o cenário político em Ribeirão Preto, com a prefeitura se preparando para um concurso público e a Câmara debatendo a regulamentação de atividades comerciais.