Executivo alega irregularidades na exploração dos espaços
O Departamento de Água e Esgoto de Ribeirão Preto (Daerp) anunciou uma reestruturação em sua equipe técnica, substituindo diretores contratados por funcionários de carreira. A mudança, motivada pelas exonerações de alguns diretores oriundos de São José do Rio Preto, foi vista com bons olhos por especialistas.
Promoção de Funcionários de Carreira
O superintendente Afonso Reis e a Prefeitura de Ribeirão Preto optaram por promover funcionários de carreira do Daerp para os cargos vagos. Para João Lispassador, professor da Fae/Ospe Ribeirão, essa decisão representa um avanço significativo na gestão pública municipal. Ele destaca que, diferentemente de práticas passadas onde cargos eram definidos por interesses partidários, a promoção interna privilegia a competência técnica e a experiência dos profissionais.
Um Novo Modelo de Gestão?
Lispassador acredita que essa mudança pode ser o primeiro passo para um novo modelo de gestão pública em Ribeirão Preto, mais eficiente e transparente. Ele reconhece que desafios ainda existem, mas vê na decisão do Daerp um sinal positivo, especialmente considerando o passado marcado por escândalos de corrupção, como os investigados na Operação Cevandija. A crise, segundo ele, muitas vezes impulsiona a busca por soluções criativas e inovadoras na administração pública.
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A importância dessa mudança se acentua pela responsabilidade do Daerp na gestão de um recurso essencial: a água. Ribeirão Preto, embora privilegiada pela localização sobre o Aquífero Guarani, enfrenta o desafio do esgotamento dos recursos hídricos e da necessidade de investir em sistemas de tratamento de água de superfície.
Novos Diretores e Foco na Redução de Perdas
O novo diretor técnico, Edson Aquira, geólogo formado pela Unesp Rio Claro, reforçou o compromisso do Daerp em reduzir o desperdício de água. A perda de água tratada já caiu de 42% para 39%, segundo a autarquia. Além de Aquira, outros funcionários de carreira foram nomeados para diferentes setores: Clevreson Fernandes Braga (assessor técnico), Iquiel Vieira (captação, adução e reservação), Paulo Henrique Pereira da Silva (área mecânica) e Flávio Dias Jr. (eletricidade).
